Môi trường để cùng đi đường dài
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến công bằng và chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Môi trường làm việc
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty.
Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và tràn đầy năng lượng, Eras Group là một nơi lý tưởng để các ước mơ thành công của bạn trở thành hiện thực.
Cơ hội nghề nghiệp
Eras Group có chủ trương ưu tiên thăng tiến cho nhân sự nội bộ nên có rất nhiều cơ hội cho cán bộ nhân viên. Những cá nhân làm việc tốt, có đóng góp xuất sắc sẽ được tạo cơ hội phát triển ở bậc cao hơn về quản lý cũng như chuyên môn nghiệp vụ. Việc công nhận thành tích dựa trên hệ thống đánh giá KPIs khách quan và công bằng.
Chính sách nhân sự
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
Tăng lương: Định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
Chi thưởng: Chính sách thu nhập, chế độ đãi ngộ và thưởng công bằng, minh bạch, cạnh tranh trên thị trường lao động, đặc biệt trong ngành Bất Động Sản đang tăng trưởng mạnh mẽ: lương Tháng 13, lương theo hiệu suất, cổ phiếu thưởng dành cho lãnh đạo cấp cao, điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa vào kết quả đánh giá hiệu quả làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
Chính sách đãi ngộ
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, ERAS GROUP cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
- Khám sức khoẻ định kỳ và các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
- Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Chúng tôi đã và đang xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa nhằm giúp nhân viên ERAS GROUP phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Cơ hội dành cho bạn
- Địa điểm
- Tòa nhà IOM, 262 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Xuân Hòa, HCMC
- Thực hiện bóc tách khối lượng MEP theo bản vẽ thiết kế, bản vẽ thi công và yêu cầu kỹ thuật;
- Lập, kiểm tra và cập nhật BOQ cho các hạng mục Cơ điện (MEP);
- Bóc tách và kiểm tra khối lượng các hệ thống như Điện, Cấp thoát nước, HVAC, PCCC và các hạng mục MEP liên quan;
- Lập và kiểm tra dự toán, đơn giá, khối lượng vật tư và thiết bị MEP;
- Kiểm tra khối lượng, đơn giá và báo giá của nhà thầu/nhà cung cấp;
- So sánh, phân tích báo giá và hỗ trợ công tác lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp khi được yêu cầu;
- Theo dõi và kiểm tra các thay đổi thiết kế, khối lượng phát sinh trong quá trình triển khai dự án;
- Kiểm tra khối lượng hoàn thành, hồ sơ nghiệm thu, thanh toán và quyết toán của nhà thầu MEP;
- Phối hợp với Ban Quản lý Dự án, Thiết kế, Đấu thầu/Mua hàng và các bộ phận liên quan để kiểm soát khối lượng và chi phí MEP;
- Xây dựng và cập nhật thư viện dữ liệu về dự toán các khối lượng Xây dựng (kết cấu, hoàn thiện, nền móng, MEP, hạ tầng, cảnh quan, chiếu sáng, … Xây dựng dữ liệu về dự toán cho công tác tư vấn (thiết kế, giám sát, TVQLDA);
- Xây dựng và cập nhật danh sách các đơn vị thi công, tư vấn;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Địa điểm
- Tòa nhà IOM, 262 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Xuân Hòa, HCMC
- Lập dự toán và ngân sách dự án tổng thầu
- Bóc tách khối lượng theo hồ sơ thiết kế, hồ sơ mời thầu
- Lập dự toán chi phí cho từng hạng mục, gói thầu, toàn bộ dự án
- Xây dựng ngân sách dự án làm cơ sở chào thầu và quản lý chi phí
- Hỗ trợ công tác đấu thầu và ký kết hợp đồng
- Lập giá dự thầu, phân tích đơn giá, chi phí biên
- Phối hợp cung cấp số liệu cho hồ sơ dự thầu Tổng thầu
- Tham gia làm rõ, giải trình giá với Chủ đầu tư khi cần
- Kiểm soát ngân sách và chi phí trong quá trình thi công
- Theo dõi, đối chiếu chi phí thực tế với ngân sách đã duyệt
- Cập nhật biến động khối lượng, phát sinh chi phí
- Đề xuất điều chỉnh ngân sách, biện pháp kiểm soát chi phí
- Phối hợp quản lý chi phí với các bộ phận và thầu phụ
- Phối hợp với Kỹ thuật, Thi công, QS trong công tác quản lý chi phí
- Bóc tách, kiểm tra khối lượng giao khoán cho thầu phụ
- Hỗ trợ lập hồ sơ thanh toán, quyết toán khối lượng
- Báo cáo và quản lý hồ sơ dự toán – ngân sách
- Lập báo cáo ngân sách định kỳ/đột xuất cho Ban QLDA
- Phân tích hiệu quả chi phí, rủi ro tài chính dự án
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ dự toán, hồ sơ ngân sách theo quy định tổng thầu